为什么提高劳动强度产生的剩余价值属于绝对剩余价值而不是相对价值剩余
绝对超额价值的产生是指通过延长工作日产生过剩价值的方法，因此绝对将超额工作时间延长在必要的工作时间保持不变的条件下。盈余相对价值的产生是指在工作日期保持不变的条件下缩短必要的工作时间并扩大相对工作时间来产生多余价值的方法。
资本家使用最明显的方法延长工作时间来绝对增加超额工作时间，这被称为“绝对过度价值”。
其次，为了利用更多的价值，资本家不仅采用工作时间的方法，而且还采用方法来增加劳动力以加强工人的剥削，从而使工人同时消耗更多的身体和心理力量。
从工作成本来看，增加劳动力强度和延长工作时间之间没有实质性的差异，并且属于绝对超额价值的生产。
相对剩余价值的生产是通过提高什么实现的
相对利润的生产是生产生产生产劳动生产状况的制造条件的策略。以下相对值和应用程序系统详细介绍。
相对利润的利润利润的概念是一种价值，它可以从资本医师那里获得利润，以提高锻炼并提高生产力。
相对利润的生产是生产生产生产劳动生产状况的制造条件的策略。
有两种方法可以识别相对的价值超过超过的价值，即增加必要的劳动力并在少数时间内增加生产和生产的产量。
某些申请如下（1 ）花费必要的劳动并添加其余的劳动力。
必要的时间段是指缺乏自己的生活，具体取决于自己的生活的发展，并取决于产品规模的发展。
为了增加相对多余的价值，首都花费了必要的时间，从而花费了更多的责任。
通过花费必要的劳动，您可以在相对利润的生产中找到更多的高时间。
（2 ）提高产品效率并增加单元期间的产品尺寸。
提高产品效率正在改善生产过程，引入新技术，并改善产品组织和管理员标准。
通过增加相对多余价值来增加生产利润。
通过提高产品效率，首都可以在一次内获得更多的超额价值。
通过影响认识到相对有利可图的价值的方式的相对利润对企业和社会产生了深远的影响。
以下功能的以下功能，尤其是以下功能（1 ）可提高公司的利润。
获得相对利润的方法可以在UNNE的小时内增加产品，从而增加组织的组织和退款。
（2 ）员工的员工它有所改善。
获得相对收益的方法是指剥削员工和扩大就业时间。
（3 ）鼓励发展社会生产力。
获得相对收益的方法可以通过技术增长和组织管理来提高产品效率和发展发展。
总而言之，相对生产的生产产量是改进的利润，这是为了产生劳动利润而进行的。
放松利润的方式是对组织和社会的重大影响。
这对于实践实践，经济发展和社会发展很重要。
通过提高工人劳动强度取得剩余价值属于什么
工人的劳动强度提高获得盈余价值是绝对盈余价值的生产方法之一。这种方法不会改变工人所需的劳动时间，而是会延长工作日的长度，以增加剩余的劳动时间，从而产生更多的剩余价值。
绝对盈余价值是古典政治经济学理论中的一个概念，与价值构建领域的研究材料有关。
剩余价值两种生产方法
两种过量价值生产方法主要包括生产绝对过剩值和相对多余价值的产生。绝对过剩值的产生：这种方法是通过延长工作日来产生过剩的价值，从而增加了超过必要的工作时间的超额工作时间。
简而言之，这意味着增加工人的工作时间。
价值。
产生相对多余的价值：此方法相对复杂，可以通过缩短必要的工作时间获得。
如何理解？ 例如，由于技术进步或提高工作效率，最初需要8 个小时才能完成的工作仅需要6 个小时，但是工人的工作时间仍保持在8 小时或更长时间。
这样，在必要的工作时间之外，工人创建的额外值是相对的超额值。
也就是说，相对多余的价值是提高工作的生产率，以便工人可以同时创造更多的价值。
通常，无论它们是绝对的过剩价值还是相对超额价值，它们都是资本家获得利润并揭示资本主义经济体系的本质机制和剥削机制的重要方式。
由提高劳动强度而生产的剩余价值是（ ）
[答案]：c这个问题测试了对绝对盈余价值的理解。绝对盈余值是指在必要的劳动时间保持不变的条件下延长工作日的长度而产生的盈余值。
为了允许工人产生更多的盈余价值，除了延长劳动时间，资本家还使用方法来增加工人的劳动力，迫使工人更加强烈地工作，从而使他们能够在相同的情况下消耗更多的精神和身体力量 工作时间长于以前，这是为了扩展工作，日常生活之间没有根本的区别。
因此，通过增加劳动力而产生的盈余值也是绝对盈余值。
