资本家付给工人的工资就是对工人劳动的报酬。
在资本主义工人的工作之后，根据工作时间或工作结果支付工资。或工作价格，但这是工作的价值或价格。
工人被出售。
它是在资本主义的监督下实施的，不再属于工人。
2 商品的价值是人类工作的体现，价值数量取决于工作时间。
工作本身不能由人工决定，就像体重本身没有特殊的体重一样。
3 如果雇用是商品，根据同等交换的原则，资本主义所支付的工资等于整个就业建立的价值。
它不会在场。
辨析题 在资本主义制度下，工人的工资是工人劳动的价值或价格
资本主义工资本质上是劳动力价值或价格的转型形式。资本家向工人支付的劳动工资不是劳动的价值或价格，而是劳动的价值或价格。
在现实生活中，它以现象表现出来的原因是劳动的价值或价格是由资本主义生产方式的特征引起的。
首先，当资本家购买劳动力时，工人会出售劳动力，就像其他商品交易所一样，买方支付一定数量的货币，卖方可以将劳动力付诸实践。
由于劳动力能力被隐藏在人体中，只能在劳动过程中反映，因此人们直觉上看到的是工人的劳动。
通过这种方式，工人背叛的是劳动，工资反映在劳动价格上。
其次，工人经常在劳动后获得工资，这也使人们的幻想是工资是出售劳动力的工人获得的奖励。
第三，工人的工作时间或劳动力水平的水平越高，工资就越多，这进一步增强了工资是劳动力的价值或价格的幻想。
揭示资本主义工资的性质可以进一步了解资本家与雇用工人之间的剥削和剥削关系。
在资本主义制度下，资本主义始终使工人的工资尽可能低，以获得最大的盈余价值，这将不可避免地增强无产阶级与资产阶级之间的反对意见。
这是无产阶级提高工资的斗争之间的反对。
发展的结果。
在这场斗争中，无产阶级与资产阶级之间的权力平衡会影响工资的实际水平。
无产阶级寻求工资的斗争增加了工资的下降，并促进了无产阶级的统一。
但是，这场斗争只是一场经济斗争，最多只能在一定程度上改善工人的经济状况，它根本无法摆脱被压迫和被剥削的地位。
如果无产阶级想实现完全的解放，它必须将这种经济斗争发展为一场政治斗争，将经济斗争与政治斗争紧密相结合，并从根本上推翻资本主义制度。
